De recente hittegolf, treffend 'Cerberus' genoemd, heeft ons op een onmiskenbare manier geconfronteerd met de klimaatcrisis die zich ontvouwt. Met temperaturen die de 40 graden Celsius in Zuid-Europa en de VS overstegen, is de roep om klimaatactie urgenter dan ooit. In deze blog belichten we de impact van de hittegolf en de cruciale rol die MKB-bedrijven kunnen spelen in de strijd tegen klimaatverandering.

Bas Bosman is onze 23-jarige werkstudent die in januari van dit jaar bij Eevery is begonnen. Hij volgt een master Complex Systems Engineering and Management aan de TU Delft en woont in Amsterdam.

Uit onderzoek blijkt dat bijna 80% van de MKB-bedrijven maatregelen wil nemen om te verduurzamen. Soms kan het namelijk tijd en moeite vergen om er voor te zorgen dat je anderen zover krijgt om jouw idee te omarmen. Of, wellicht nog belangrijker, om er voor te zorgen dat ze niet afhaken. Tel daarbij het gebrek aan kennis over verduurzaming binnen het MKB bij op, en de opgave wordt al helemaal een uitdaging. Maar, met de volgende tips weet u zeker dat ze niet om uw idee heenkunnen.

In juli, stelt een rapport van de Kamer van Koophandel dat vier van de vijf MKB-bedrijven die op zoek is naar nieuw talent hier niet of lastig in slaagt. Dit is een enorm probleem aangezien dit grote impact kan hebben op de bedrijven in kwestie - ondernemers verwachten dat dit binnen een periode van drie maanden tot minder omzet, klanten, en groei kan leiden.

In 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), gevoelsmatig van de ene op de andere dag, ingegaan. De Europese Commissie benadrukte echter al in 2012 de behoefte aan een hernieuwde privacywetgeving, aangezien deze als laatste bijgewerkt was in 1995. De AVG werd vervolgens in de hele EU goedgekeurd in 2016, waardoor bedrijven twee jaar de tijd hadden om zich voor te bereiden op de toepassing ervan.

Kleinere bedrijven kunnen het lastig vinden om te verduurzamen of om bij te dragen aan een duurzame toekomst. Dit is ook begrijpelijk; wat is immers de impact van een kleine ondernemer in verhouding tot de grote multinationals? Waarom is duurzaamheid belangrijk voor deze groep? Niets is echter minder waar, duurzaamheid is júíst voor het MKB heel relevant en belangrijk. Hieronder lichten we toe waarom.

Juni was Pride-maand en diversiteit en inclusiviteit staat hoog op ieders radar. Voor het midden- en kleinbedrijf kan diversiteit en inclusiviteit (D&I) echter een uitdagend onderwerp zijn. Beginnen met een Diversiteits- en inclusiviteitsbeleid hoeft daarentegen niet ingewikkeld te zijn. Wij hebben een korte lijst met simpele stappen voor u samengesteld om u op weg (of verder) te helpen in uw Diversiteits- & inclusiviteitsbeleid.

De termen 'ESG' en 'duurzaamheid' wonnen, ondanks dat ze al een tijd bestaan, pas tijdens de corona pandemie terrein bij beleidsmakers, toezichthouders en beleggers. Hierdoor willen steeds meer bedrijven ESG en duurzaamheid in hun strategie opnemen. Dit is met goede reden; duurzame bedrijven kunnen veel veerkrachtiger reageren op plotse veranderingen – iets wat de afgelopen 2,5 jaar relevanter dan ooit was. Lees nu hieronder waarom ESG en duurzaamheid relevant zijn voor het midden- en kleinbedrijf.

De Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties - beter bekend als de SDGs - zijn in 2015 door alle lidstaten aangenomen. Ze geven context aan duurzame ontwikkeling met als uiteindelijk doel vrede en welvaart voor mensen en de planeet. De SGDs bestaan uit 17 doelen, zoals het beëindigen van armoede en honger, het bereiken van gelijkheid tussen de seksen, het zorgen voor betaalbare en schone energie en het streven naar duurzame steden en gemeenschappen.

In 2005 vond in Zürich de conferentie "Who Cares Wins" plaats. Hier kwamen beleggers, consultants, vermogensbeheerders, onderzoeksanalisten, overheidsinstanties en regelgevers bijeen om de milieu-, sociale enbestuurlijke-waardedrijvers in vermogensbeheer en financieel onderzoek te verkennen.