Marc begon zijn carrière bij Red je Pakketje, later bekend als Instabox, een pakketdienst die zich inzet voor duurzaam bezorgen. Daar ontstond zijn passie voor duurzaamheid, eerst gericht op logistiek en e-commerce. In dit interview deelt hij zijn ervaringen als Head of Sales bij Eevery en biedt hij een kijkje achter de schermen.

Wat was voor jou de belangrijkste reden om bij Eevery te komen werken en voldoet het aan je verwachtingen?

Werken bij een startup heeft mij altijd aangetrokken, bij Eevery zag ik meteen hoe ambitieus het team is. Wat mij vooral aanspreekt aan Eevery's missie is dat ik echt het gevoel heb dat ik bedrijven in beweging kan zetten en een daadwerkelijke verandering kan bewerkstelligen. Het idee dat ik kan bijdragen aan een duurzame toekomst voor ondernemend Nederland, sprak mij enorm aan. Daarnaast heb ik altijd al veel bewondering gehad voor ondernemers. In mijn rol bij Eevery ben ik de hele dag in gesprek met hen, waar ik ontzettend veel van kan leren. De hele grote bedrijven zijn vaak al actief bezig met duurzaamheid omdat zij dit moeten door wet- en regelgeving. Het MKB wil vaak wel verduurzamen, maar weet niet precies waar te beginnen. Het is dan ook ontzettend leuk om met deze bedrijven in gesprek te gaan en samen te onderzoeken welke stappen zij kunnen ondernemen. De functie voldoet dan ook zeker aan mijn verwachtingen en het is super interessant om het MKB op gang te helpen op het gebied van duurzaamheid. Eevery kan deze bedrijven heel goed begeleiden bij het zetten van de eerste stappen.

Wat betekent duurzaamheid voor jou en hoe zie je dit terug in je werk bij Eevery?

Duurzaamheid wordt natuurlijk een steeds belangrijker begrip. Veel bedrijven denken hierbij meteen aan het milieu. Hoewel dit een cruciaal aspect is, omvat duurzaamheid veel meer dan alleen milieu. Denk bijvoorbeeld aan het sociale aspect: hoe gaan organisaties om met hun medewerkers, leveranciers en klanten? Duurzaamheid omvat dus niet alleen milieu (Environmental) en sociale (Social), maar ook economische aspecten (Economic) en goed bestuur (Governance). Al deze onderdelen zijn geïntegreerd in het platform, waardoor we bedrijven makkelijk kunnen helpen hun duurzaamheid op al deze vlakken te meten en te verbeteren. Het is ontzettend leuk om hier dagelijks met bedrijven over in gesprek te zijn.

Hoe ziet jouw werkdag eruit en welke taken vind je leuk?

Het interessante aan duurzaamheid is dat het zo dynamisch is en daardoor voortdurend kansen biedt om verder te verbeteren. Dit vind ik ook het leuke aan mijn werkdag. De ene dag zit ik met een bedrijf dat net begint met hun duurzaamheidstraject, en de andere dag werk ik samen met een bedrijf dat al actief bezig is met het verbeteren van hun duurzame aanpak. In de gesprekken met deze bedrijven probeer ik te achterhalen wat ze al doen en hoe Eevery hen hier het beste bij kan ondersteunen. Daarnaast onderhoud ik natuurlijk ook contact met onze bestaande klanten. Met hen bespreek ik hoe ze het platform momenteel gebruiken en help ik hen waar nodig om het meeste uit het platform te halen. Het leukste vind ik om samen met klanten naar hun resultaten in het platform te kijken en te bespreken hoe ze de voorgestelde verbeteringen kunnen toepassen. Het geeft veel voldoening om met een partner te bespreken welke veranderingen snel en effectief impact kunnen maken. Het is bijzonder om daadwerkelijk veranderingen in hun duurzaamheid te zien, want zo komen we steeds een stapje dichter bij ons doel.

Hoe draag je als head of sales bij aan de missie en visie van Eevery?

Bij Eevery hebben we een duidelijke en uitdagende missie. In 2033 willen wij de ESG-impact van meer dan 100.000 MKB’ers gemeten en verbeterd hebben. Het commerciële team speelt hierin een belangrijke rol. Het is onze taak om dagelijks in gesprek te gaan met bedrijven en te onderzoeken hoe wij hen kunnen helpen duurzamer te worden. Grote bedrijven zijn vaak al verplicht hun duurzaamheid te rapporteren, maar het MKB nog niet altijd. Des te waardevoller is het om deze bedrijven al vroeg te ondersteunen door hen te helpen bij het meten, verbeteren en communiceren van hun duurzaamheid.

Hoe zou je de cultuur en sfeer binnen Eevery omschrijven?

Werken bij Eevery betekent deel uitmaken van een klein, leergierig en ambitieus team waarin iedereen aan hetzelfde doel werkt. Omdat we nu met een klein team werken, staat iedereen met elkaar in verbinding en schakelen we snel. Hierdoor krijg je veel mee van wat er binnen het bedrijf gebeurt, en dit zorgt ervoor dat je dicht bij het bedrijf staat en betrokken bent bij alle ontwikkelingen. Dit zorgt voor een actieve en interessante werksfeer.

Wat zou je bedrijven die willen beginnen met duurzaamheid adviseren?

Als bedrijven willen beginnen met duurzaam ondernemen, is het soms lastig om te bepalen waar te starten. Het kan vaak al effectief zijn om met kleine stappen te beginnen die een grote impact hebben op de duurzaamheid van je bedrijf. Veel bedrijven vinden het moeilijk om door de bomen het bos te zien en om te bepalen welke acties het meest zinvol zijn. Bij Eevery helpen we je in korte tijd om concrete stappen te zetten en je te richten op de meest relevante en impactvolle verbeteringen. Zo wordt jouw bedrijf stap voor stap duurzamer.

‍

Misschien versterk jij binnenkort Marc's team! Als een commerciële rol niet helemaal bij je past, hebben we ook andere mogelijkheden bij Eevery. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie. Benieuwd naar nog een ervaring? Ontdek dan ook het verhaal van werkstudent Florentine.