In 2024 zijn er veel nieuwe (inter)nationale wetten en wijzigingen ingevoerd. Wat zijn deze wetten precies en wat kan dit voor jouw MKB-bedrijf betekenen? Wij leggen het je uit!
Minimumloon stijgt
Vanaf 1 juli 2024 stijgt het minimumloon met 3,1%. Zo stijgt het minimumloon voor fulltime werkenden vanaf 21 jaar bijvoorbeeld van €13,27 naar €13,68 per uur. Heb jij medewerkers in dienst? Let dan op deze verandering en geef je hen een eerlijk loon. Houd hierbij ook rekening met medewerkers met een ander dienstverband.
Vrachtwagenbewijs elektrische voertuigen en zero-emissie zones
Elektrische wagens die tussen de 3500 en 4250 kilo wegen mogen vanaf 1 juli 2024 niet meer bestuurd worden met een rijbewijs B. Daarnaast mogen gemeenten vanaf januari 2025 zero-emissie zones invoeren. Dit zijn gebieden waar alleen nog elektrische bestelwagens en vrachtwagens zonder uitstoot zijn toegestaan. Deze moeten ten minste 4 jaar van tevoren aangekondigd worden. Heeft jouw MKB-bedrijf een elektrisch wagenpark en wegen deze tussen de 3500 en 4250 kilo? Dan moete deze bestuurd worden door mensen in het bezit van een rijbewijs C1. Daarnaast wil de overheid ondernemers helpen bij het aanschaffen van elektrische voertuigen met de SEBA subsidie.
Plastic doppen
Vanaf 3 juli 2024 moeten doppen vastzitten aan plastic drankflessen en -verpakkingen.Deze maatregel is ingevoerd om afval te verminderen en het milieu te beschermen, aangezien losse doppen vaak in de natuur terechtkomen en moeilijk te recyclen zijn. Hierdoor vermindert deze wetgeving zwerfafval. Produceert of importeert jouw bedrijf plastic flessen of verpakkingen? Dan moet hier vanaf juli 2024 de dop aan vastzitten. Om effectief met plastic en afval in jouw bedrijf om te gaan, zie de tips in deze blog!
CSDDD
Op 24 mei 2024 is er door de Europese Raad de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) goedgekeurd. Deze nieuwe wet verplicht bedrijven hun negatieve impact op het milieu en mensenrechten in kaart te brengen. Daarnaast zijn bedrijven nu verplicht om hun transitieplannen af te stemmen op de doelstelling van het Akkoord van Parijs om de opwarming van de aarde te beperken tot 1,5°C. Ook zijn lidstaten verplicht om toezicht te houden en ervoor te zorgen dat bedrijven deze richtlijn daadwerkelijk naleven. Ondanks dat de CSDDD wetgeving voornamelijk voor grote bedrijven geldt, is deze ook van invloed op jouw onderneming. Het gros van de MKB-bedrijven is onderdeel van de toeleveringsketen van CSDDD-plichtige bedrijven. Dus ook jouw bedrijf kan vragen verwachten over de impact op milieu en mensenrechten.
De nieuwe Ecodesign regels
De Ecodesign regels moeten producten duurzamer maken en zijn aangenomen op 27 mei 2024. Denk hierbij aan: circulariteit, een energie efficiënte productiecyclus en recycling. Daarnaast moeten bedrijven werken met een digitaal productpaspoort. Dit bevat informatie over de duurzaamheid en herkomst van de producten. Het digitale productpaspoort en Ecodesign geldt voor bijna alle fysieke producten die geproduceerd en/of verhandeld worden binnen Europa.
Eevery’s duurzaamheids- en verbeterplatform is altijd up-to-date met de laatste wet- en regelgeving. Zo helpen we jouw bedrijf met het in kaart brengen van de milieu-, bestuurs-, en sociale aspecten. Ben je benieuwd wat wij precies voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.
